• Passer du conflit à la cohésion: atelier interactif

    « Avant de juger son frère, il faut avoir marché plusieurs lunes dans ses mocassins » Proverbe indien

Le mieux vivre au travail est capital pour la santé de votre entreprise. Nous vous accompagnons pour que vous en fassiez une réalité

A qui s’adresse cette formation ?

Directeurs, managers, commerciaux, personnel des ressources humaines et toute personne travaillant en équipe

Objectifs de la formation

Détecter les limites de votre perception du conflit
Découvrir le point de vue de l’autre
Disposer d’une nouvelle perspective du désaccord
Choisir de nouveaux comportements

Durée de la formation

3 heures en une demi-journée

Programme

Détecter les limites de votre perception du conflit

Par la mise en évidence des notions de l’implicite et de l’explicite / Conscientiser votre vision du conflit / Prendre conscience des critères qui vous animent, que vous défendez

Découvrir le point de vue de l’autre

Se placer dans ses chaussures / Découvrir et intégrer ses critères

Disposer d’une nouvelle perspective du désaccord

Apprendre la méta-position / Percevoir le système dans son intégralité

Choisir de nouveaux comportements

Atteindre une position « win-win »