Le mieux vivre au travail est capital pour la santé de votre entreprise. Nous vous accompagnons pour que vous en fassiez une réalité

Non, il n’y pas que le coût des matières premières qui monte, notre stress aussi !

Dans ce contexte, l’équation traditionnelle du manager – concilier performance économique et bien-être de ses collaborateurs – se complexifie. Des études montrent que le travail hybride (maison/bureau/nomadisme) est un nouvel enjeu managérial.

Intéressons-nous à ces nouveaux enjeux en matière de prévention de santé engendrés par cette hybridation du travail et lisons cet article :  « Détecter et prévenir la fatigue mentale, mode d’emploi » (source le comptoir Malakoff Humanis et TTSO)

Détecter et prévenir la fatigue mentale, mode d’emploi – Le comptoir de l’entreprise, on résume : 5 bonnes pratiques pour prévenir la fatigue mentale en entreprise

• Maintenir le dialogue avec les collaborateurs ;
• Permettre à tous d’émettre des idées, en reconnaître la valeur et les effets bénéfiques ;
• Former les managers à la détection des signaux faibles de fatigue mentale ;
• Former les salariés, pour les aider à faire face à cette période d’incertitude ;
• Promouvoir la formation professionnelle afin d’obtenir de nouvelles perspectives.

Pour en savoir plus sur ce que FORSALIA propose pour répondre à vos problématiques, contactez-nous.

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